"上班路上被撞了，算工伤吗？" 这是很多职场人最关心的问题。
根据最新政策 ，答案是：可以认定工伤 ，但必须满足"非本人主要责任"的条件！
一、什么情况下算工伤？
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中 ，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡 、火车事故伤害的 ，应当认定为工伤。
关键点：
- "非本人主要责任"的认定，必须由公安机关交通管理部门出具的法律文书或人民法院生效裁决为依据
- 上下班途中包括按正常工作时间上下班的途中 ，以及加班加点后上下班的途中
- 合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线 ，都视为上下班途中
二 、发生事故后，立即做这5件事
第一步：现场处置（黄金10分钟）
- 立即停车 ，开启危险警示灯
- 在来车方向150米外放置警示标志
- 拨打120急救电话（有人受伤）
- 拨打122报警电话
- 拨打保险公司电话报案（48小时内）
第二步：固定证据
- 用手机拍照：全景、碰撞点 、车牌号 、刹车痕迹
- 记录对方车辆信息、驾驶证 、行驶证
- 寻找目击证人 ，留下联系方式
第三步：等待交警处理
- 交警到达后会勘查现场 、询问当事人
- 10日内出具《道路交通事故认定书》
- 对认定书不服，可在3日内申请复核
第四步：申请工伤认定
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内申请
- 单位未申请的 ，职工本人或近亲属可在1年内申请
- 需提交：工伤认定申请表、劳动关系证明 、医疗诊断证明
第五步：治疗与理赔
- 保留所有医疗票据 、诊断证明
- 治疗终结后 ，申请伤残鉴定（如有伤残）
- 根据鉴定结果计算赔偿金额
三、能获得哪些赔偿？
人身损害赔偿项目：
- 医疗费：凭医院票据实报实销
- 误工费：误工天数×日均收入（无固定收入按当地社平工资）
- 护理费：护理天数×护理人员收入
- 残疾赔偿金：当地人均可支配收入×20年×伤残系数
- 精神损害抚慰金：根据伤残等级确定
赔偿顺序：
- 交强险先行赔付（不分责任比例）
- 商业险按责任比例赔付
- 责任方自行承担剩余部分
四 、这些情况不能认定工伤
根据最新政策，以下情形不予认定工伤：
- 因本人故意犯罪 、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤亡
- 因无证驾驶、驾驶无证车辆 、闯红灯等交通违法行为造成的自身伤害，且被认定为本人主要责任的
五 、特别提醒
时效提醒：
- 工伤认定申请时效：1年
- 诉讼时效：3年（自知道权利受损之日起）
- 保险报案：建议48小时内
材料清单：
- 身份证复印件
- 劳动合同或劳动关系证明
- 医疗诊断证明、费用票据
- 交通事故认定书
- 工资流水证明（用于计算误工费）
发生事故后不要慌张 ，按步骤处理 ，保留好所有证据 。如果单位不配合申请工伤认定，可以自行向社保部门申请 ，你的权益需要自己主动维护！
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评论列表（4条）
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