最近看就业数据，真是让人有点感慨 ，2025届应届生预计要到1222万 ，比去年还多43万；灵活就业的人也不少，2023年就有2.47亿 ，差不多每4个劳动年龄人口里就有1个 。
更让人揪心的是8月的青年失业率，16-24岁没上学的年轻人里 ，快19%没工作 ，这还是新统计标准以来的最高值 。
不过暨南大学的冯帅章教授倒给了点不一样的看法，他说就业得重视，但真没必要瞎焦虑。
今年市场比去年稳 ，而且长远看劳动力会减少 ，只要经济稳住，就业就差不了 。
今天就聊聊应届生和灵活就业这两类人的就业问题 ，看看能从他的建议里找到哪些破局的办法 。
应届生找工作：别光愁，高校和自己都得动起来
冯帅章教授说 ，这几年应届生压力确实大 ，但今年还算稳，企业 、学校 、学生都在调整。
比如以前媒体一报“应届生破千万 ”就慌 ，现在大家也慢慢平常心了 。
但要真正缓解压力，得从根上找问题 ，高校的专业设置得改 ，有些学校的专业真是老得跟不上趟，比如我知道有个文科院校，还在开“传统编辑出版 ”专业 ，毕业生成天学怎么排版纸质书 ，可现在都往新媒体转了，毕业生找工作自然难 。
冯帅章也说 ，专业内容得贴合市场需求 ，而且扩招要谨慎，别光图数量不管质量。
现在不少高校连研究生宿舍都不够 ，几百人的大班课很常见 ，这样教出来的学生，竞争力肯定受影响。
对学生来说 ，可不能等毕业才想找工作，冯帅章给学生的建议很实在：首先得把专业学扎实 ，别光顾着玩；然后多关注新技术 ，比如AI、大语言模型这些，现在很多岗位都要会用；暑假别闲着，去实习攒经验 。
我有个朋友的孩子 ，学电商的 ，大二就去京东做运营实习，毕业直接拿到offer ，比那些没实习过的同学顺利多了 。
找工作的时候也得调整心态 ，别一上来就想“高薪 、稳定 、压力小”，哪有这么好的事。
可以多试试不同行业、不同城市 ，比如有个外语专业的学生，没挤一线城市的翻译岗 ，去了中西部做跨境电商 ，三年就升了主管，收入比当初留在一线城市的同学还高 。
灵活就业：自由是真的 ，麻烦也不少
再说说灵活就业 ，现在外卖骑手 、网约车司机里，有不少大学生 。
冯帅章说这得两看：一方面，找不到合适工作时 ，先做骑手过渡 ，挺正常的，该尊重；但如果大学生占比太高 ，就说明专业对口的岗位不够 ，这就需要注意了。
而且灵活就业也分两种 ，差别很大 ，一种是“靠位置 ”的，比如外卖 、网约车 ，受当地需求限制 ，现在基本饱和了 。
我家楼下的网约车司机师傅说，前两年一天能跑500块 ，现在跑300块都费劲 ，因为司机太多了 。
冯帅章也说，这类岗位有峰值，城市需求就那么多 ，人多了收入自然降 ，最后会有人主动退出，不用政府太操心。
另一种是“靠云端 ”的 ，比如直播带货、做短视频、知识付费，面向全国市场 ，潜力大很多 。
我认识个网约车司机 ，去年觉得收入不行，就开始学剪辑 ，拍“司机日常”的短视频 ，分享接单技巧，现在粉丝有10万 ，靠广告和知识付费 ，一个月能赚1万多，比开网约车强多了 。
不过灵活就业最大的麻烦是社保，冯帅章说 ，长远看肯定得交社保 ，不然老了没保障，但短期可以灵活点。
比如有些地方把社保缴费分成几档 ，收入高就多交，收入低就少交 ，平台也得帮忙 ，虽然很多骑手 、司机没和平台签合同，但平台可以补贴社保 。
杭州就有外卖平台试点 ，给连续工作半年的骑手每月补500块社保 ，参保率一下子从12%升到45%，这个办法就很好 。
不管是应届生还是灵活就业者 ，就业压力确实存在 ，但不是没出路。
高校得调整专业 、控制扩招质量；灵活就业需要政策和平台帮忙解决社保问题；我们自己也得主动适应变化，别等着机会来找你。
冯帅章教授说的对 ，不用过度焦虑 ，只要各方都努力，就业市场会越来越稳 ，希望不管是刚毕业的学生 ，还是灵活就业的朋友，都能找到适合自己的路 。
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