看到好友@紫葡萄朋友分享了一张北京副中心所在地通州区的养老保险待遇核算表，提到了一个有趣的话题 ，视同缴费年限0.04 。多数第一次看到的朋友估计会发晕 。我承认两年前第一次看到朋友的实表时 ，也是研究了好一会才懂。朋友们先看看表。（请关注@紫葡萄 进入她的主页了解各地养老保险待遇）
简单看了一下这个表，觉得有值得说道说道的地方，那就按我的理解解读一下吧 。不一定正确 ，仅供参考 ，欢迎浏览留言交流探讨 。解读只为锻炼头脑。
简单点吧
参加工作时间1995.09--退休2025.10共30年两个月，30.17年
缴费总年限0.04+29.10=29.14=30.02（30年2个月 ，30.17年）
前面两项比对看来没有断缴
这个算式的算法有意思吧 ，数字中间的“点”，在这里可不是小数点 ，算个分隔符号吧 。“点 ”之前代表年数 ，之后代表月数，是 十二进制呦 。
上年度社平144588/12=12049 ，这个就是后来公布的25年计发基数。不知道为什么10月份在计算中已经使用 ，而社保局在11月初才在网站通告，不知道北京财政局 、国税北京局网站有没有比社保局提前通告 。毕竟通告是三家单位联合发布的 。
说多了 ，复核数字吧
基础养老金
12049*（1+0.9408）/2*30.17*1%=3527.58
这个没什么可过多说的 ，要重点说的是视同缴费年限0.04及相关的过渡养老金算法
前面解读了几张北京的养老保险核算表，特地挑了比较有特点的，就是应缴起始时间不同 ，怎么确定计算过渡养老金时使用的视同年限缴费。有朋友说了 ，表中不是有视同缴费年限吗，还用什么再确定呀 。
对于大多数第一批就参加养老保险的北京企业来说 ，职工早于1992.10参加工作的 ，应缴费起始时间都是1992.10 。视同缴费年限为1992.10（不含）之前的国家认可的连续工龄。这类人员表中的视同缴费年限就是就是计算过渡养老金时用到的视同缴费年限 。---对于1992.10（含）之后参加工作的，应缴费时间与参加工作时间相同 ，视同缴费时间为0 ，但过渡养老金不一定为0 。我前面有小文“解读：视同0，怎么有过渡养老金 ”中说到过 ，按北京政策 ，1998.06（含）之前参加工作的，一般都有过渡养老金。
而表中是应缴费起始时间晚于1992.10的 ，而应缴费起始时间又晚于参加工作时间的这种情况。这种情况多为转制企业的职工 ，事业转企业，或个人由事业进入企业等，那么转制（进入企业）的时间就是应缴费起始时间 。这种表中的视同缴费年限值代表其应缴费起始时间之前国家认可连续工龄 ，此视同缴费年限不是过渡养老金计算时用到的彼视同缴费年限 。
此人1995.09参加工作 ，晚于1992.10（含），计算过渡养老金的视同缴费年限为0 ，不是表中的0.04（4个月0.33年）。她的过渡养老金来自于北京算法中的按实际缴费年限（N实98）计算的过渡性养老金G实 。96.01（不含）之前工作年限0.04（4个月） ，推算这段连续工龄的起始时间是95.09，与表中参加工作时间吻合 。N实98为1995.09--1998.06共34个月（2.83年）
计算方法为G实=计发基数*Z实指数*N实98*1%=12049*0.9408*2.83*1%=320.80
与表中的数字不相同 ，是我前面哪里算错了吗？？？检查了一遍没发现哪里错了呀 ，朋友们帮我检查一下吧，谢谢了。
忽然想到 ，可以用表中数据反算N实98
323.15=12049*0.9408*N实98*1%
N实98
=323.15/（12049*0.9408*1%）=2.8507 ，
这个 、这个......不是整月数呀 。2.8507*12=34.2084，表中的N实98不是整数月 ，真实奇了怪了 ，我还是有些怀疑自己哪里算错了，表里不该出现这种错误呀 。请养老金计算大拿来帮忙呀。
按现行的政策，她可以自主选择在2025.10（含）--2026.03（含）任意时间退休 。
不同的退休年龄 ，个人账户计发月数不一样
学习计算养老金 ，只为锻炼头脑 。学习相关法律法规，弘扬正能量。欢迎您的点赞、留言、收藏加转发 。期待朋友们畅所欲言
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